CEO过度自信 、女性董事与公司违规

摘要：

通过多元回归方法研究发现,CEO过度自信导致上市公司出现违规行为的概率增加.从具体行为看,CEO过度自信会导致上市公司出现高层个人违规 、经营违规和披露违规的概率均增加,其中高层个人违规与CEO过度自信联系最为紧密,CEO过度自信对其影响程度最大;董事会性别均衡会缓解过度自信的负面影响.

关键词：CEO过度自信、董事特征、女性董事、违规

所属期刊栏目：33

分类号：F239.0(会计)

资助基金：国家社会科学基金项目《抵押、非抵押方式下银行小微企业信贷风险控制比较研究》15BJL030

在线出版日期：2019-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：111-118