中国就业供需错配 ——基于高校专业设置与市场岗位需求的测算

摘要：

构造出高校教育专业方向与用人单位实际需要的错配度模型,测算出工学、理学、医学、管理学等12个学科就业岗位的错配程度及变化趋势,以此反映中国人才市场就业供需错配情况.结果显示:平均而言,历史学、法学和医学错配度最低,仅有5％ 左右;其次为经济学、农学、文学、艺术学和哲学,错配度在10％左右;错配度最高的是工学和管理学,数值为30％.从变化趋势来看,中国高校教育专业与就业岗位错配度随时间呈上升趋势,上升幅度约7.39％,表明中国高校教育专业设置和市场均衡需求矛盾不断扩大.从状态稳定性来看,理学、医学、文学和管理学变化较稳定,但经济学、教育学和艺术学变化幅度较大,易受市场冲击影响.

关键词：人力资本错配、市场化差异度、高校专业方向、人力资本红利

所属期刊栏目：33

分类号：F264.1

资助基金：国家社会科学基金一般项目《纠正人力资本错配促进经济高质量增长研究》18BJL025

在线出版日期：2018-12-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：45-50