职业培训对农民工工作转换的影响效应研究--基于辽宁省调查数据的实证分析

摘要：

利用辽宁省农民工2014年抽样调查数据，对职业培训能否降低农民工的工作转换进行研究。在考虑人力资本异质性的基础上，运用离散选择模型对此做了回答。研究发现，企业提供的职业培训，通过增加专用性人力资本能够显著降低农民工的工作转换；政府或农民工自我提供的培训，由于增加的是通用性人力资本，因而无法有效降低农民工的工作转换。由此，研究认为，要想有效解决农民工的频繁工作变动问题，企业应把农民工纳入到培训体系当中。同时，地方政府可通过补贴政策来协助企业进行农民工培训，帮助企业分担培训成本和风险。

关键词：职业培训、专用性人力资本、通用性人力资本、工作转换、农民工

所属期刊栏目：31

分类号：F323.6;C812(中国农业经济)

资助基金：辽宁省社科基金项目《社会管理创新视角下的辽宁省城市农民工社会融入问题研究》L12BGL012；教育部人文社会科学研究项目《家庭背景与新生代农民工的城市定居选择》13YJC790057；国家自然科学基金项目《就业质量、职业流动与新生代农民工的工资决定和差异研究》71303161；辽宁省高等学校优秀人才支持计划项目《社会分层与农民工的城市定居选择》WJQ2015026

在线出版日期：2016-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：107-112