基于结构方程模型的农民工可雇佣性的决定因素研究--基于中部六省的调查

摘要：

农民工是中国人力资源的重要组成部分。从智能、技能、体能和心能四个维度构建农民工可雇佣性模型，根据调查问卷收集数据，运用结构方程验证了农民工可雇佣性模型的合理性，研究了农民工可雇佣性及其各维度间的关系。结果表明，各维度对农民工可雇佣性影响程度依次为：技能、心能、智能和体能。农民工因年龄、文化程度不同，在可雇佣能力、技能、心能和智能方面存在显著性差异，但是在体能上没有显著差异。

关键词：农民工、可雇佣性、结构方程、人力资源

所属期刊栏目：31

分类号：C939(管理学)

资助基金：国家社科基金项目《新生代农民工权益保障研究》13BKS043；安徽省科技计划项目《科技支撑皖北农村发展的案例分析与研究》1302053064；全国统计科研计划项目《面向大数据的高性能数据挖掘算法研究》2014LZ32；安徽省高校社科项目《农民工可雇佣性研究》SK2013B361

在线出版日期：2016-06-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：90-95