管理者过度自信的综合评判模型研究

摘要：

管理者过度自信会给企业带来严重的负面效应。在归纳过度自信管理者行为特征的基础上，首次提出了评判管理者过度自信的原则，建立测度管理者过度自信的指标体系，包括3项描述性辅助指标与5项定量分析指标，给出了综合评判管理者过度自信的基本方法和思路，创构了多种衡量管理者过度自信程度的预警模型，包括确定性评判模型和模糊评判模型，并对模型进行了仿真与效果检验。

关键词：过度自信、特征指标、综合评判、预警模型

分类号：F230.9;O212.4(会计)

资助基金：国家社会科学基金重点项目《国家治理、国家审计制度与预防惩治腐败体系创新研究》13AZD002；江苏高校哲学社会科学研究基金资助项目《生产者责任延伸下企业合作模式与经营策略研究》2015SJB199

在线出版日期：2016-01-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：37-41