非公有制企业营销人员流失因素及控制策略分析

摘要：

居高的营销人员流失已经成为非公有制企业发展的一个瓶颈问题,研究营销人员流失控制策略对于非公有制企业健康发展尤为重要.针对非公有制企业营销人员流失因素,采用因子分析法对营销人员流失原因进行深入分析,实证研究显示:非公有制企业管理者个人素质、任职者个人成长以及任职者能力发展空间、企业管理水平、工作保障因素是造成营销人员流失的重要因素;重构企业法人治理结构,实施经营权与所有权分离、引进职业经理人、提高企业管理水平及营销人员个人成长能力、为其创建发挥潜能的平台、改善工作环境并完善各种保障制度,是非公有制企业营销人员流失控制的有效策略.

关键词：非公有制企业、营销人员、因子分析法、流失因素、流失控制

所属期刊栏目：28

分类号：F224.0(经济计算、经济数学方法)

资助基金：国家社会科学基金西部项目《中国国有企业管理层变革与创新研究》12XGL006;教育部人文社会科学规划基金项目《基于产品质量安全的企业社会责任研究》12YJA630133;陕西省教育厅基金项目《现代企业管理层演进模式研究》11JZ013

在线出版日期：2014-01-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：95-99