人力资本与制造业升级匹配效应研究

摘要：

转变生产方式,推动制造业升级是我国现阶段的重要战略举措,这就要求进一步发挥我国高质量人力资本对制造业产业升级支持和推动作用.文章运用我国2000-2017年的相关统计数据,构建匹配度模型分析我国人力资本与制造业升级匹配效应,结果发现,匹配度总体水平较低,但提升态势明显,并呈现出阶段非对称性特征.

关键词：人力资本、制造业升级、匹配度模型

所属期刊栏目：36

分类号：F240(劳动经济)

资助基金：广东省高等学校省级重点平台和重大科研项目;云南省哲学社会科学基金资助项目;常熟理工学院博士基金项目

在线出版日期：2020-06-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：71-74