知识型员工满意度对工作绩效影响的实证分析

摘要：

知识型员工工作绩效对组织发展具有重大意义,但现有研究缺乏在整合框架内探讨员工满意度各维度因素对工作绩效影响程度以及影响的差异性问题.文章通过对M事业单位79个知识型员工进行问卷调研,运用多元线性回归方法证明员工满意度各维度因素之间具有较高程度正相关关系,组织管理满意度和工作回报满意度对任务绩效和关系绩效都产生显著正向影响,且前者影响更大.

关键词：知识型员工、员工满意度、工作绩效

分类号：F279.2(企业经济)

在线出版日期：2015-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页码：117-119