我国保险经纪机构激励相容的优化路径
文章通过对保险公司、投保人、保险经纪人三方的目标函数进行数理分析之后,发现投保人与保险经纪人之间存在利益不相容,保险公司与保险经纪公司之间存在合作冲突等问题。基于对目标函数的分析,文章提出通过构建组织结构和收益结构的激励相容模式,可以达到投保人与保险经纪人的激励相容效果,削弱保险公司与经纪人之间的合作冲突。
委托代理、信息不对称、保险经纪
F840(保险)
西安交通大学“985”工程二期建设资助项目07200701
2012-04-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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