中国城镇非正规就业的自选择性与性别特征分析
在分析劳动者是否从事非正规就业的过程中,特别是在估计工资方程时一个可能存在的问题是"选择性偏误".这是由于不同就业类型从业人员的分布并不是随机的,他们的就业类型极有可能是自选择的结果.文章利用中国健康与营养调查数据(1997～2006)分析了自选择性在城镇居民选择就业类型中的作用,并对非正规就业中的性别差异进行了研究.借助BGF(2001)分析方法,发现正规就业者具有负向自选择性,表明对于具有优质不可观测特征的劳动者来说,从事正规就业是一种自我选择的过程,而非正规就业者没有自选择性,这表明我国劳动力市场存在一定的效率损失和市场扭曲.
非正规就业、性别收入差异、自选择
F241(劳动经济)
2010-10-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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