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10.16326/j.cnki.1008-7168.2017.04.008

国家治理现代化进程中"为官不为"问题及其治理机制

引用
在推进国家治理现代化的进程中,治理"为官不为"是整顿领导干部工作作风的一场广泛而深刻的革命.现阶段党政部门中领导干部"为官不为"主要表现为:"不能为"、"不想为"和"不敢为",出现干部"为官不为"的现象既有主观原因,也有客观因素.当前治理"为官不为"必须坚持开展教育培训,完善激励考核,健全选拔制度等多措并举逐步加以解决.治理领导干部的"为官不为"对于提升行政效能、提高政府公信力、不断开创中国特色社会主义事业新局面具有重要意义.

国家治理、为官不为、治理机制

19

D630.3;D262.3(国家行政管理)

国家社会科学基金一般项目"中国共产党推进国家治理现代化的实践探索与理论提炼研究"16BDJ015

2017-08-16(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共6页

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1008-7168

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19

2017,19(4)

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