京津冀职工基本养老保险制度对接策略研究

摘要：

劳动力要素的合理流动是实现京津冀协同发展的重要支撑.目前,京津冀养老保险关系转移接续不畅及养老金待遇差异明显,成为制约三地职工基本养老保险制度对接的软性约束,严重阻碍了劳动力的跨区域流动.借鉴欧盟社会保障一体化典型经验,京津冀应着力推进养老保险制度的横向对接与纵向对接,通过加强法律法规协调和建立区域协同管理机构、明确养老金权益补偿责任、提高基金统筹层次及经办机构管理服务能力等支持措施,为京津冀协同发展战略的顺利实施提供制度性保障.

关键词：京津冀协同发展、职工基本养老保险、制度对接

所属期刊栏目：18

分类号：D63(国家行政管理)

资助基金：河北省社会科学基金项目“京津冀职工基本养老保险制度对接的协同推进策略研究”HB15GL115;河北省高等学校社科研究2015年度基金项目“京津冀职工基本养老保险制度无缝对接的实现路径研究”SD151010;河北省人力资源和社会保障课题“推进京津冀职工基本养老保险制度对接的障碍与对策研究”JRS-2015-2010

在线出版日期：2016-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：54-60