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10.3969/j.issn.1008-7168.2007.04.008

基于战略的公共部门绩效评估模式构建

引用
公共部门绩效评估运动在各地正如火如荼开展,较多的研究主要侧重从机制、方法、技术层面进行设计指标体系.从公共部门绩效评估体系战略管理特性出发,论证在绩效评估中引入战略思维的价值导向,通过构建基于战略的公共部门绩效评估模式,来促进我国地方政府绩效评估实践的创新.

公共部门、评估维度、战略管理、评估模式

9

D63(国家行政管理)

2008-01-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共5页

45-49

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