中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境与出路

摘要：

随着国家相关政策的出台与实施,中国足球迎来了快速发展的机遇期,联赛水平不断提升,高水平外援不断涌入;与此同时,中国职业足球俱乐部高薪引援问题不断突显,球员身价、年薪不断攀升,如何进行有效制衡成为重要问题.首先从理论方面入手,探解中国职业足球联赛高薪引援的制衡困境,发现:现有的相关职业体育理论研究框架,不论是优秀运动员的挤压提升学说,还是职业体育组织结构治理缺陷学说或职业足球市场不成熟论断,都无法有效回答和解决中国实践问题;提示需从实践环节入手挖掘其背后隐藏的机理.结合中国的社会现实,深入我国职业足球俱乐部高薪引援实践,综合运用博弈论等方法分析认为,溢出效益和后备人才培养缺失是导致各俱乐部高薪引援的真实原因.基于此,宜采取分阶段逐步推进俱乐部冠名去企业化、"疏""堵"并举促进后备人才培养力度等解决策略,以化解其风险,并以球迷福利提升为原则制定适合中国实践的制衡方略,促进中国职业足球有序发展.

关键词：中国职业足球联赛、高薪引援、制衡

所属期刊栏目：31

分类号：G80-05(体育理论)

资助基金：国家社会科学基金项目14BTY033;中国博士后科学基金项目2016M600074

在线出版日期：2017-03-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：369-374