大学生高质量就业的影响机制研究:人力资本与社会资本的视角

摘要：

"推动实现更高质量的就业"是新时代积极就业战略背景下的重要政策导向,也是解决大学生就业问题的有效途径和根本要求.人力资本和社会资本是提升大学生就业质量的两个重要因素,选取教育学习状况和参与社会实践两个维度测量大学生人力资本,选取先赋社会资本和后致社会资本测量大学生社会资本,在此基础上构建大学生人力资本、社会资本影响就业质量的模型假设.研究验证了社会资本和人力资本对大学生的就业质量能够分别产生显著正相关影响,其中教育学习状况对就业质量的影响作用比参与社会实践要大,先赋社会资本对就业质量的影响作用比后致社会资本要大.同时,人力资本在社会资本对大学生就业质量的影响过程中发挥显著的中介效应.人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响作用机制可以为政府、高校、社会和大学生等多方共同推动大学生就业战略,实现更高质量就业的政策目标提供理论基础和实施路径.

关键词：人力资本、社会资本、大学生就业、就业质量、影响机制

资助基金：本文系国家自然科学基金面上项目"基于数据挖掘的我国大学生高质量就业研究:评价体系、影响因素和实现路径";北京市社会科学基金一般项目"北京市促进就业创业政策效用评估研究";教育部人文社会科学研究青年基金项目"西方基本收入运动的理论渊源及演进路径研究";中国政法大学校级科学研究项目"人力资本、社会资本对大学生就业质量的影响"

在线出版日期：2020-03-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：108-114