高校教师流动:向上流动的失序和向下流动的失灵

摘要：

在我国高校教师整体流动性不足的情况下,存在着向上流动失序和向下流动失灵的问题.高层次人才尤其是拥有“学术头衔”的高层次人才,商品化特征明显,“学术头衔”亦存在溢价效应,在资本加持下频繁且无规则流动.而基于“非升即走”政策设置的高校教师退出机制则存在“流不动”现象.不完全的高校人才市场是造成高校人才流动非正常化的根本性原因.因此,应减少政府对高校管理的行政干预,推进高校的“去行政化”改革,并积极倡导高校的人才流动文化.

关键词：高校人才流动、高层次人才商品化、非升即走、去行政化

资助基金：中央高校基本科研业务费专项基金资助项目“高校人才数据库/案例库建设”20720151200的研究成果之一

在线出版日期：2018-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：96-100