大学生就业能力理论模型与研究工具的开发——基于150家企业和7所高校本科生实证分析

摘要：

大学生就业能力是一个复合性、发展性的多维结构体的概念.本研究基于150家企业的140份有效问卷和7所高校的292份有效问卷的实证研究,建构就业能力结构理论模型,得出就业能力包括六个维度,即通用技能、核心素质、职业潜能、职业人格、领导素质和团队素质,并在此基础上编制了由89道题构成的大学生就业能力自评量表.该量表不仅适用于大学生群体就业能力测量,也将对其他群体就业能力的实证研究提供较科学可行的研究工具.

关键词：就业能力、就业能力模型、大学生就业能力量表

分类号：C91;B84

资助基金：2014年度广东省高校思想政治教育重点课题“大学生就创业能力与高校就业创业教育机制研究”课题批准号2014ZK028;2014-2015年度共青团广东委员会重点课题“大学生就业创业能力与高校共青团工作提升机制研究”编号2014WT062

在线出版日期：2016-07-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：78-84,89