协同创新中心激励机制构建研究——基于委托—代理理论

摘要：

协同创新中心是多个协同单位按照“国家急需、世界一流、制度先进、贡献突出”的要求培育组建的创新组织,旨在通过集聚创新力量、汇聚创新资源来解决科技及经济社会发展中的重大问题.然而,在实际运行中,由于协同单位与实际管理者之间矛盾重重,导致协同创新中心的建设效益一直不如人意.为此,迫切需要研究构建协同创新中心的激励机制,推动协同单位与实际管理者实现激励相容,以提高协同创新中心的整体建设效益.

关键词：协同创新、代理问题、激励相容、机制

分类号：F83;F27

资助基金：2014年度教育部人文社会科学研究青年基金项目“协同创新中心内部治理机制研究”编号14YJC880050

在线出版日期：2015-10-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：22-26