关于大学教师学术工作考核的几个问题

摘要：

教育工作是大学教师的本职工作,而研究工作是成为一位优秀大学教师的必要条件,在教师招聘和晋升时,应坚持严格的学术标准.大学教师考核是学术性工作,应主要由学校的学术系统而非行政系统负责.对教师学术工作的考核,应以激励教师将时间和精力用于教育和研究工作,并提高教育质量和研究水平为目标,应改变当前教师考核中违背学术发展规律的做法,避免考核滥用.

关键词：大学教师、学术工作、考核

分类号：G64;G45

资助基金：广东省人文社科重点研究基地重大项目"政府高等教育管理与高等学校内部治理关系研究"批准号2012JDXM_0022;中国高等教育学会"十二五"教育科学规划课题"高校教师学术工作考核及教师年薪制的理论与实践研究"批准号11YB057的成果

在线出版日期：2013-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：5-9,21