高校社科科研团队凝聚力形成机制——基于高校社科科研团队参与者视角的经济学分析

摘要：

我国高校社会科学科研团队是典型的任务型团队.团队的组建具有自发性,团队的共同愿景是由领导个人到团队形成的,团队领导处于绝对核心地位,团队内部的协作属于低密度协作.团队的凝聚力来源于成员在团队中的成本与收益的均衡.提高科研团队的凝聚力,必须使团队目标与个人利益相一致,对科研成果实行模块化管理,使每个成员都成为学术成果的牵头人,并同时建立科学的监督和考评机制.

关键词：社科科研团队、凝聚力、特征、形成机制、路径

分类号：F27;F24

在线出版日期：2012-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-17,29