大学生实习效果及其影响因素——组织社会化的视角

摘要：

大学生实习的目的已从过去的专业实践直接指向了就业,越来越多的企业也将实习作为重要的选才途径.文章从组织社会化理论出发研究大学生实习效果及其影响因素,将大学生实习效果划分为工作适应、职业发展和提高就业三个方面,并进一步讨论企业的实习设计和组织社会化策略以及大学生的主动社会化行为对实习效果的影响.

关键词：大学生实习、实习设计、组织社会化策略、个人主动化行为

分类号：G64;S93

资助基金：国家社科基金资助项目"新就业高校毕业生工作适应机制研究"项目编号09CJY026的研究成果

在线出版日期：2010-04-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：131-134