10.3969/j.issn.1673-9760.2008.03.027
不同性质用人单位对大学生核心素质需求差异研究——基于重庆市272家用人单位的调研
近年来,虽然中国经济保持较高的增长速度,但就业岗位的有限增长与大学生实现就业之间的矛盾仍然很突出.由于用人单位所有制性质的不同,导致他们对大学毕业生素质的需求有差异.对比分析这种差异,对高校教育模式的转变、提高大学生综合素质以及提高就业率有着十分重要的作用.
用人单位、大学生、核心素质、差异研究
C91;G2
2008-09-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共5页
115-119