10.3969/j.issn.1673-9760.2005.01.006
深化人事制度改革,创新用人机制,提高办学效益和水平
高等教育要健康、持续发展,必须深化人事制度改革,提高教师队伍建设水平.深化高校人事制度改革,要以转变观念为先导,以实行教职工聘任制为主线,以用人制度和分配制度改革为重点,以建立"人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低"的竞争激励机制为目标,创新用人机制,建立科学的人事管理制度.
高等学校、人事制度、聘任制、创新机制
G4(教育)
2005-11-03(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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