10.3969/j.issn.1008-8636.2019.01.004
工会增强组织心理契约的实践探索
心理契约是维系组织成员与组织之间的心理纽带,有助于提升组织效益和营造组织文化氛围.为顺应职工群众对美好生活的向往,新时代工会应当在增强组织心理契约方面发挥不可替代的重要作用.工会要适应时代要求,充分把握员工与组织变化的深刻性和现实特征,通过构建和谐劳动关系、提升员工在企业内的自我价值感和促进员工建言行为,生成、巩固和推进组织良性心理契约,为企业可持续性健康发展提供坚强保障.
心理契约、工会、组织、实践探索
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D412.6(工人运动与组织)
2019-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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