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10.3969/j.issn.1008-8636.2019.01.003

对工会推进企业年金制度建设中作用的几点思考

引用
企业年金是我国城镇企业职工的补充养老保险,是构建和谐劳动关系的重要举措,是促进国民经济可持续发展的重要保障.目前,企业年金在我国的运行已经有十四年的时间,但运行的效果并不理想,存在较多的问题,原因是多方面的:不重视企业年金的建立,政策不够完善,缺少科学合理的制度设计以及监管不力等.企业年金是企业福利,是职工经济权益的组成部分.建立企业年金,可增加职工对未来养老质量的预期.是否建立企业年金是企业和工会平等协商的一项重要内容.工会是推进企业年金建设的主体,应直面企业年金中存在的问题,积极参与和推动企业年金建设,促进我国企业年金的健康发展,促进企业的经济增长和社会和谐稳定.

养老保险、企业年金、企业职工、社会保障

36

D412.6(工人运动与组织)

2019-05-08(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共8页

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天津市工会管理干部学院学报

1008-8636

12-1301/D

36

2019,36(1)

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