企业职工代表大会制度与企业集体协商制度的冲突 ——劳动者权益视角

摘要：

在法律规定和现实实践中,职工代表大会(职工大会)和集体协商制度是工会维护职工权益的基本制度.劳动者权益在职工代表大会(职工大会)和集体协商制度的配置,存在着三大基本区别:职工代表大会职权按照所有制分类,集体协商不分所有制;职工代表大会针对不同事项行使不同职权,集体协商不区分;职工代表大会制度中劳动者利益既定,集体协商制度中劳动者利益协商争取.总之,职工代表大会中劳动者权利配置较弱(特别是非公企业),集体协商制度中劳动者权利配置较强.

关键词：职工代表大会、集体协商、工会、劳动者权益

所属期刊栏目：35

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2018-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：23-27