10.3969/j.issn.1008-8636.2017.01.006
在劳动合同中约定合同解除事由的法律效力
关于在劳动合同中约定合同解除事由的法律效力问题,实务界存有不同观点,有的认为该约定具有法律效力,有的认为不具有,也有的认为需要根据具体事由才能确定.通过对劳动合同解除的分类分析,并结合当前劳动法律法规的相关规定,应推断出“劳动法律法规未禁止劳动者依约定解除劳动合同”,但“禁止用人单位依约定解除劳动合同”的结论.
约定解除、劳动者、用人单位、效力
31
D922.52(中国法律)
2017-04-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共4页
24-27