工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系的难点与对策

摘要：

工会运用法治思维和法治方式协调劳动关系,就是工会在协调劳动关系时,首先应坚持法治至上的原则,即工会在协调劳动关系时必须在宪法和法律规范的范围内运行;其次,工会在协调的过程中必须依照法定程序,在法律的框架下化解劳资矛盾,通过依法有序博弈寻找到劳资双方相对的利益平衡点,及时解决涉及职工群众切身利益的矛盾和问题,促进劳动关系的和谐.

关键词：劳动关系、法治思维、法治化、工会

所属期刊栏目：29

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2016-11-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：29-36