10.3969/j.issn.1008-8636.2015.02.007
当前我国工资集体协商研究现状综述
近年来,珠三角地区发生停工数百起.与以往不同的是,工人诉求不再集中于讨薪欠薪的权利争议,而是争取工资增长与社保福利的利益争议.工资集体协商作为解决利益争议主要的制度安排,成为学界关注的焦点问题之一.关于工资集体协商的研究,主要涉及了集体协商制度的选择、概念的差异、集体协商启动和制度基础、协商主体、协商的成效以及发展前景等方面.
工资集体协商、研究内容、发展前景
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D412.6(工人运动与组织)
教育部社会科规划项目“基于劳资共同治理下企业员工参与问题研究”14YJAZH061;广东省哲社项目“后本田时代新生代农民工抗争与广东劳资关系转型问题研究”GD13CSH01
2015-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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