抓重点破难点 深入推进工资集体协商上水平

摘要：

工资集体协商制度是建立稳定和谐的新型劳动关系,构建社会主义和谐社会的重要内容.天津医药集团坚持以职工为本,尊重职工主体地位,按照“主动依法推动、规范签约并重、积极稳妥覆盖”的工作思路,切实推动落实《天津市企业工资集体协商条例》.

关键词：重点、难点、工资集体协商

所属期刊栏目：24

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2015-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：16-19