10.3969/j.issn.1008-8636.2014.04.016
国际劳动标准与我国执行现状
本文从国际劳工公约的由来与发展出发,分别从立法层面与执行层面分析我国在五项核心劳工标准中的现状,其中包括废除强迫劳动、结社自由、组织工会和集体谈判权、消除剥削童工、消除就业歧视。通过对现状的分析,指出作为发展中国家、劳动密集型、以贴牌制造生产为主的中国在执行国际劳工标准上所面临的挑战,以及应对挑战的对策建议。
国际劳动标准、强迫劳动、结社自由、组织工会和集体谈判权
F249(劳动经济)
2015-01-09(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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