10.3969/j.issn.1008-8636.2014.03.013
由一则案件看加付赔偿金案的受理前提及额度认定
劳动者依据《劳动合同法》第八十五条的规定,向人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金,人民法院应予受理。其支付标准,应根据用人单位违法行为的严重程度、劳动者因该违法行为所受损害大小等情况来确定。
劳动争议、加付赔偿金、人民法院
D922.5(中国法律)
2014-11-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
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10.3969/j.issn.1008-8636.2014.03.013
劳动争议、加付赔偿金、人民法院
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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