我国国民收入初次分配中劳动报酬比重偏低问题研究

摘要：

企业收入分配权引发的问题，同财产权中的决策权、经营管理权有因果关系。在企业决策权和经营管理权中，“共赢”的制度规则将使企业分配带来“共赢”的结果，反之则相反。因此，调整企业收入分配不公问题，关键在于保持外部约束的“刚性”，促使企业对资本财产权中的决策权和经营管理权加以调整，以此实现属于劳动者的企业增量收入分配权。

关键词：国民收入初次分配、劳动报酬比重下降、财产权与分配权、外部约束

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2014-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：39-43