职工民主管理权利救济论

摘要：

我国职工的民主管理权利通过相关法律、法规和规章，已得到全面确立，但在救济上还存在法律责任缺失、责任过轻、过于依赖行政以及提请救济诉求主体不具备充分合法性等问题。因此，应通过着力完备统一的法律责任体系和构建中立、便捷的仲裁制度以及建立企业委员会或职工委员会等措施，来对其加以完善。

关键词：职工、民主管理、权利、救济

分类号：D412(工人运动与组织)

在线出版日期：2014-08-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：8-10