用工资集体协商推动和谐劳动关系建设
在工资集体协商工作中,除企业党政领导应首先提高对推行该项工作意义的认识外,正确分析企业经济发展现状乃是搞好该项工作的重要前提,而做好事前沟通则是保证合同得到全面履行的有效方法,至于提高职工代表政策水平,那更是搞好协商工作的重要保障。
工资集体协商、和谐劳动关系、职工权益
F249.26(劳动经济)
2014-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
36-37
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工资集体协商、和谐劳动关系、职工权益
F249.26(劳动经济)
2014-01-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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