10.3969/j.issn.1008-8636.2013.03.010
工会应注重职工的心理疏导
在企业建设中,心理疏导是一种提高职工士气、减少抱怨、增强对企业的认同、促进各部门、各层次员工间沟通、改善组织气氛的重要手段,在这方面,工会要注意施展好自己的应有作为。
工会、心理疏导、人文关怀
D412.6(工人运动与组织)
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
29-30
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10.3969/j.issn.1008-8636.2013.03.010
工会、心理疏导、人文关怀
D412.6(工人运动与组织)
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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