10.3969/j.issn.1008-8636.2013.03.008
工会在机关、企事业单位落实带薪年休假中的作用
劳动法规定了职工依法享有带薪年休假权,人保部在此基础上分别针对机关、事业单位和企业职工制定了两个具体的实施办法,《国民旅游休闲纲要(2013-2020年)》又进一步强调了落实带薪年休假之必要。但目前许多单位职工的带薪年休假制并未得到落实。工会应充分发挥自身优势,千方百计帮助广大职工真正享受到这一制度带来的益处。
工会、带薪年休假、劳动法
D412.6(工人运动与组织)
2013-10-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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