工会视角下群体性劳资冲突的预防与处理

摘要：

现阶段中国的群体性劳资冲突呈现出多发态势,不仅数量多、范围广、影响大,而且出现了一些新的特点.预防群体性劳资冲突,应把工作重点放在规范企业用工行为、实现职工合理诉求上,立足于把群体性劳资冲突引入理性轨道,通过劳资协商的方式来解决冲突问题.

关键词：群体性劳资冲突、劳资协商、权利诉求、利益诉求

所属期刊栏目：21

分类号：D412.6(工人运动与组织)

在线出版日期：2013-05-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：54-57