10.3969/j.issn.1008-8636.2012.04.008
推进工资集体协商制度落实的制约因素与路径选择
当前,通过有效的工资集体协商来缓解劳资矛盾、建立和谐的劳资关系,尚存在三个方面的问题:一是立法层次低;二是工会缺乏代表性;三是政府主导功能弱化。推进工资集体协商制度落实的关键在于:立法完备是前提,工会改革是关键,政府督导是保障。
工资集体协商、制约因素、解决路径
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D249.24(党的总路线和总政策)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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