10.3969/j.issn.1008-8636.2012.04.006
关于集体协商指导员培训课程设计的几点思考
对集体协商指导员的要求,可归纳为政治素质、业务技术、协商能力、指导服务能力四个方面。与此相对应,集体协商指导员的培训课程,应设计为政治理论、技术要素、协商谈判和指导服务四个模块。其课程应实行分类化设置;教学形式则应突出实战性;考核评价亦应强调多元化。
集体协商指导员、课程设计、考核评价
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D412.6(工人运动与组织)
2013-02-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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