关于尽快出台《企业工资条例》必要性的研究

摘要：

当前,我国劳动者报酬水平总体偏低、增长缓慢、国民收入差距拉大、分配秩序混乱等问题日渐突出,已成为影响社会和谐稳定的重大因素.可是,于消除此种不正常现象具有重要意义的<企业工资条例>之出台,却遭遇很大阻力.必须真切认识到,<企业工资条例>的制定,符合社会发展的潮流,是我国转变经济发展方式、构建社会主义和谐社会必然要求,是响应广大职工群众迫切呼声、深化收入分配改革的必然选择,应当设法突破阻挠,尽快出台.

关键词：工资条例、收入分配、工资立法、劳动关系

所属期刊栏目：18

分类号：F244(劳动经济)

在线出版日期：2011-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：35-38