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10.3969/j.issn.1008-8636.2009.04.008

"共同约定行动"与构建和谐劳动关系的调研与思考

引用
"共同约定行动"在协调企业劳动关系方面显现出强大的活力,是企业、职工双方应对金融危机调节劳动关系的特色举措.总结这一活动成功的经验以及存在的问题,有助于危机过后建立长效机制,使"共同约定行动"更加深入有效的持续开展,为构建和谐劳动关系、和谐企业、和谐社会发挥更大的作用.

"共同约定行动"、和谐劳动关系、特色举措、长效机制

17

F249.26(劳动经济)

2010-03-23(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

共4页

25-28

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天津市工会管理干部学院学报

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