劳动法的价值取向:效率、劳动者主体地位

摘要：

劳动法的价值取向是劳动关系领域法治化的基本点."保护劳动者"、将一些权利配置给工人及其组织工会,不仅仅是为了"实质正义",更基本的是为了效率,为了确立劳动者的主体地位,没有劳动者的主体地位就没有市场经济,所以对劳动者进行保护是建立、完善市场经济、追求效率所必需.

关键词：权利配置、效率、主体地位、市场化

所属期刊栏目：17

分类号：D922.5(中国法律)

资助基金：ESRc

在线出版日期：2009-05-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：46-50