中国企业工资集体协商制度研究

摘要：

工资作为劳动者收入的主要来源,它不仅影响着劳动者的生活质量,还影响着劳动者的生产积极性,影响着劳动生产率的高低,影响着劳动关系的稳定,也影响着国家经济结构的调整和经济发展方向.企业工资集体协商制度是市场经济条件下,实现工资宏观调控、建立企业工资分配共决机制、工资正常增长机制和工资支付保障机制的重要内容和措施.同时,它也是体现社会公平,实现在共建中共享,在共享中共建,让广大人民共享改革发展成果的一项有效途径.

关键词：中国企业、工资集体协商、制度、研究

所属期刊栏目：16

分类号：F241.2(劳动经济)

在线出版日期：2008-12-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：22-29