对现代企业人力资源面临新问题的几点设想

摘要：

随着企业人事制度改革的进一步深化,市场竞争的日趋激烈,现代企业人力资源管理面临的新问题也愈加突出.如何采取有效对策处理新问题,是对现代企业生存、发展的重大挑战.笔者认为应进一步深化企业改革,提升企业人力资源管理体系,建立一套符合市场经济需求,科学合理的绩效管理和考核体系,才能促进企业全面可持续发展.

关键词：现代企业、人力资源管理、绩效管理、酬薪机制

所属期刊栏目：15

分类号：F240(劳动经济)

在线出版日期：2007-08-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：53-54