10.3969/j.issn.1008-8636.2007.02.005
以大文化理论和格局全面提高职工队伍素质
文化从最深层次上影响着社会组织的价值取向和行为方式,是与基本价值和精神层面提升人的创新能力的前提.以职工素质工程为抓手树立大文化理念,打造大文化格局,使职工素质的提高与区域文化的提升互相促进.工会工作树立大文化理念,较好地找到了工会组织以职工为本,深层次参与创新区域建设的切入点.
职工素质工程、大文化理念、大文化格局、创新区域建设
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D412.6(工人运动与组织)
2007-08-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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