完善政府在构建劳资关系和谐企业中的主导作用——以浙江省为例

摘要：

私营企业资强劳弱,工会组织未能有效发挥作用以及雇主组织日益增强使劳资冲突增加.政府目标行为存在偏差,法律、法规不健全,以及执法力量难以适应发展需要等制度化力度不够也给和谐私企构建带来了挑战.形成稳定和谐私企的关键要改变制度化力度不够这一状况.

关键词：完善、政府、私营企业、劳资和谐、主导作用

所属期刊栏目：14

分类号：F246(劳动经济)

资助基金：浙江省党校系统邓小平理论研究中心立项课题

在线出版日期：2007-01-29（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：11-16