非公有经济工资谈判制度研究

摘要：

随着非公有经济飞速发展,同步建立工资谈判制度对于规范和谐劳动关系,促进非公有经济健康发展,作用举足轻重.本文试从培育劳动关系主体与健全劳动关系调节体系、规范运作与科学共识、立足国情与劳资两利等方面从理论论证与实践操作上提出了一些对策性建议.

关键词：非公企业、工资谈判、工资市场化

所属期刊栏目：9

分类号：F249.26(劳动经济)

在线出版日期：2006-07-31（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：34-40