加大我市人才高地建设力度

摘要：

我市引进人才数量和层次上确实存在着一定差距,造成这些情况的主要原因在于：1、企事业单位的人才需求没有充分释放出来。我市有众多的大型企业、国家级科研机构和大专院校,但由于一些单位领导没有把人才工作当作大事来抓,使得这些单位的人才需求没有得到充分释放。

关键词：人才高地建设、企事业单位、力度、大我、人才需求、人才数量、大型企业、大专院校

分类号：C962(人才学)

在线出版日期：2012-04-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：29-29