加大我市人才高地建设力度
我市引进人才数量和层次上确实存在着一定差距,造成这些情况的主要原因在于:1、企事业单位的人才需求没有充分释放出来。我市有众多的大型企业、国家级科研机构和大专院校,但由于一些单位领导没有把人才工作当作大事来抓,使得这些单位的人才需求没有得到充分释放。
人才高地建设、企事业单位、力度、大我、人才需求、人才数量、大型企业、大专院校
C962(人才学)
2012-04-21(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
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人才高地建设、企事业单位、力度、大我、人才需求、人才数量、大型企业、大专院校
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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