公司擅自裁员合法吗?
@@ 张某是一家高新技术开发服务公司的员工.2007年初,公司股东发生了变动,随后管理层进行调整,公司决定裁减员工.由于张某年纪较大(但劳动合同约定的期限还没有届满),不幸被列入裁减人员的名单.3月1日,公司张贴公告,宣布张某等12人停止工作,停发工资,并在10天之内办理解除劳动合同的手续.该公司裁减员工的做法合法吗?
员工、解除劳动合同、裁减、开发服务、合同约定、公司股东、高新技术、管理层、人员、名单、公告、工资
F29;F24
2007-06-18(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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